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崗位職責：
1.負責公司招聘相關工作：從用人部門承接招聘需求，在不同渠道發布招聘信息，篩選簡歷，電話面試候選人，組織面試，背景調查，確定入職。
2.招聘數據統計工作，包括但不限于：簡歷收取量，合格簡歷比例，電話邀約量，面試通過率，到崗率
3.拓展招聘渠道與維護：網絡招聘渠道開發與維護，線下參加招聘會，進校園宣講，內部推薦等。
4.人力資源部其他工作及領導交代的其他工作。
任職要求：
1.大專以上學歷，人力資源相關專業
2.踏實穩重，能夠吃苦，從事招聘工作至少2年以上工作經驗
3.情商高，能夠準確識人、用人
4.有教育行業招聘工作經驗的，優先考慮

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