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崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、薪酬福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
4、負責員工工資結算和年度工資總額申報，幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
5、服從上級工作安排，遵守公司的各項管理制度；與其他部門有關工作配合；積極主動完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、人力資源或相關專業本科以上學歷；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
5、C牌駕照。公司可提供車輛使用。
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