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1，協助跟進總經理旗下所有工作的執行、展開、回饋，提高績效，承上啟下的有效建議參謀。
2，協助行政人事管理工作，推進人才戰略，做好人才培訓和梯隊儲備，完善制度管理和體系建設以及公司文化氛圍營造。
3，推進各部門職能的優化，工作的協調，任務的高效執行。
4，收集提煉公司經營數據，提供決策參考。協助制定各類考核指標，提升績效考核。
5，具備較強的聽說能力、工作效率高、條理性強、具有較強的應變能力和團隊合作精神；全日制本科以上學歷，.具備三年以上的行政類總助等事務管理經驗及相關知識者優先考慮。

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