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1. 建立酒店迎新培訓，完善并評估培訓系統。

2. 分析培訓需求。

3. 提高培訓計劃。

4. 建立培訓政策及程序標準。

5. 進行培訓工作。
6. 建立與外界培訓資源的聯絡。

7.確保員工遵守酒店培訓政策及程序。

8.統一負責酒店的培訓工作以保證對全體員工的有效管理。

9.管理和更新員工培訓檔案、酒店規章制度與工作程序以及其它培訓文件進行培訓需求調查，為管理層及主管員工 

分析及決定培訓要求。
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