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崗位職責(zé)
1 .負(fù)責(zé)管理人事部門的日常工作，包括制度的制定和執(zhí)行、員工招聘、勞動(dòng)合同管理、處理勞動(dòng)爭議的糾紛、安全生產(chǎn)； 
2.負(fù)責(zé)公司各客戶的社會(huì)責(zé)任、質(zhì)量、反恐、環(huán)境、健康安全等驗(yàn)廠，包括文件制度與現(xiàn)場整理 、員工培訓(xùn)、各種驗(yàn)廠資料的審查、完成CAP； 
3、負(fù)責(zé)行政后勤的日常管理工作，包括食堂、宿舍、保安等以及辦公用品，生活用品的采購。
4、負(fù)責(zé)組織策劃員工活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。
5、熟悉法律法規(guī)。 
6、能夠接受挑戰(zhàn)和承受壓力，敢于指出問題及提供改善方案。
任職要求
1、性別不限，，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或管理相關(guān)專業(yè)， 
2、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)人事政策，精通勞動(dòng)法律法規(guī)，具有安全主任證； 
3、有良好的組織、籌劃、溝通、協(xié)調(diào)、管理能力及執(zhí)行力，誠實(shí)、穩(wěn)重、認(rèn)真、原則性強(qiáng)、有良好的職業(yè)道德。 
4、有ISO9001/ISO14001/OHSAS18001體系內(nèi)審員資格證優(yōu)先。 
5、有至少3年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
聯(lián)系我時(shí)，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！